企业采取集中培训的方式，可以使培训课程更有针对性，快速提高员工的技术能力。团体培训服务主要包括如下方式： 　　
1、上门培训服务
　　由单位组织人员，提供场地及其它有关的教学设施（部分设备也可以从培训中心租用），培训中心提供讲师、教学资料、实验材料，定制培训课程内容。
       1)优点：通过对企业的调查和反馈为企业量体裁衣的开设相应课程，能最大程度上满足企业信息化发展的需要，切实提高员工的各种技能。同时，方便IT部门安排时间和人员，确保培训员工既能获得最新技术的培训，又不影响正常的工作计划，便于管理和结算。
      2)缺点： 需要由企业提供培训环境（培训场地、机器设备、网络环境等），对企业IT部门的集中管理、时间控制有较高的要求。培训前有一定时间的讨论与确定内容的过程。 　
      3)建议： 适合规模较大的企业，对员工IT技术要求高的企业，或者要进行信息化项目建设的企业。 　　

2、团体包班培训 　　
　　培训中心提供专业的实验、演示环境；对方单位组织人员，培训中心提供场地、讲师、试验环境、教学资料、实验材料以及相应的食宿安排，根据企业个性化的需求定制课程，完成全部的接待、授课、餐饮交通等服务。 　　
　　1)优点：无需企业安排设备和搭建实验环境，无需客户为员工的组织费心，因为员工身处异地无需临时解决工作与培训的时间冲突问题。　　
       2)缺点：员工必须离开单位，培训时间受培训中心课程安排的制约，大规模员工培训需求很难保证。 　　

3、培训建议：
        适合每次培训需求的人数不多，希望员工专一接受培训的企业。